Cabinet Siegenthaler Formation à Vevey

Promouvoir une organisation efficiente et des relations professionnelles épanouissantes

Une équipe de professionnels compétents et engagés

Pour vous aider à surmonter les défis du quotidien

Développer ses compétences

Par une formation adaptée et sur mesure

Relever les défis

Par une approche de coaching sur mesure

Plus de douze ans d'expérience

Dans le développement organisationnel et la gestion des ressources humaines

Interventions

Notre offre en coaching, supervision professionnelle et médiation

Coaching individuel pour cadres

Sur demande de la personne concernée ou de sa hiérarchie, nous offrons des coachings individualisés en fonction d’une analyse des besoins. D'entente avec toutes les parties concernées, des objectifs sont fixés et des critères permettant d’évaluer l’atteinte des buts de la démarche sont établis. En complément avec d’autres approches, le coaching s’avère très utile pour développer de façon rapide et ciblée les compétences nécessaires à l’accomplissement de ses missions et responsabilités.  

Coaching d’équipe / team-building

Une démarche de coaching d’équipe vise à identifier les complémentarités et renforcer la collaboration au sein d’une équipe.

Dans certains cas, notamment en cas de conflits au sein de l’équipe, un entretien préalable et individuel avec chaque membre de l’équipe permettra de créer les conditions permettant d'apaiser la situation, d'analyser les besoins et de proposer une démarche visant à résoudre la problématique. Nous pouvons proposer divers outils et activités afin d’atteindre les objectifs de la démarche. Nous sommes accrédités pour utiliser la méthode Belbin qui permet d’identifier sous forme d’évaluation 360 degrés les rôles en équipe.

Médiation

Nous enseignons et mettons en pratique nos compétences en médiation sur le lieu de travail en proposant une démarche de médiation en 10 étapes (informations complémentaires sur demande). La démarche fait l’objet d’une convention écrite signée par les parties en conflit et le mandant qui détermine les étapes ainsi que la gestion de l’information durant la processus.

Supervision professionnelle

Pour les collaborateurs, nous proposons des mesures de supervision professionnelle sur les aspects relationnels (communication) ou organisationnels de leur travail (gestion des priorités et du temps par exemple).


Consultez la liste desformateurs, coachs et consultants.