Conseil

Audits et développement organisationnel

Identifications et analyse des problématiques

Nous sommes à même de proposer différentes interventions afin de vous aider à identifier et analyser les problématiques que vous rencontrez. En fonction des résultats de l’investigation, nous vous proposerons diverses variantes en analysant les conséquences et impacts sur les plans organisationnels et humains :

• Audit relationnel : analyse de la dynamique d’une équipe sous forme d’entretiens individuels et propositions de remédiation à la situation.
• Audit organisationnel : analyse du fonctionnement organisationnel sous forme d’une analyse des documents qui pilotent le fonctionnement opérationnel et propositions d'amélioration.
• Développement organisationnel : stratégie et gestion du changement, refonte de l’organigramme, des cahiers des charges ou du diagramme de fonction, méthodologie pour l’évaluation des collaborateurs, etc.
  Chaque situation problématique est unique et doit faire l'objet d'une analyse attentive.

Contactez-nous pour une première évaluation sans engagement.